Blog, Pitang.

O Manifesto Ágil

Certamente muitos sabem (ou decoram) os valores do Manifesto Ágil.

Lembrando a primeira letra o resto vem fácil:

Por que conhecer os valores do Manifesto Ágil?

Mas por que saber? O que fazer para que esses valores, na prática, façam sentido na atuação do "agilista"?

Particularmente, eu responderia a primeira pergunta a partir do conceito de valores:
"Valores são o conjunto de características de uma determinada pessoa ou organização, que determinam a forma como estas se comportam e interagem com outros indivíduos e com o meio ambiente."

Saber significa, no mínimo, entender que em um processo de tomada de decisão deveríamos nos comportar segundo os valores do Manifesto Ágil.

Quanto à segunda pergunta, a atuação prática e proativa requer implantar algumas estratégias ou possíveis ações que contribuam para esses valores.

O Manifesto Ágil na prática

Quando falamos, por exemplo, "Indivíduos e interações mais que processos e ferramentas" poderíamos considerar o uso de:

• Práticas de Team Building;

• Feedbacks;

• Equipes multifuncionais;

• Projetos cross-area;

• Eventos sejam eles de replenishment, feedback, review, planning (diários, quinzenais, mensais);

• Comunidades de práticas.

E você, como tem colocado em prática os valores do Manifesto Ágil?

Vamos trabalhar por menos Teoria Proclamada (aquilo que dizem fazer) e por mais Teoria em Uso (aquilo que as pessoas fazem, de fato).