O mundo está mudando num ritmo tão acelerado que os profissionais que se adaptarem a esse cenário serão aqueles com mais chances de destaque no mercado.

Os profissionais adaptados serão capazes de antever necessidades e, a partir disso, propor soluções inovadoras e disruptivas no mundo VUCA.

O que é o mundo VUCA?

A expressão surgiu no fim do século passado e resume bem o nosso cenário atual. O termo inglês disseminado no final da Guerra Fria se constitui como uma sigla formada pela inicial das seguintes palavras:

Volatility (volatilidade)

Uncertainty (incerteza)

Complexity (complexidade)

Ambiguity (ambiguidade)

A volatilidade diz respeito às constantes mudanças pelas quais o mundo vem passando nas últimas décadas.

Diante de tantas transformações, a cada dia fica mais difícil fazer previsões. É disso que trata o segundo elemento, a incerteza.

Se tudo se transforma o tempo todo e não podemos prever o que virá em seguida, cresce o grau de complexidade.

A ambiguidade representa a impossibilidade de haver respostas definitivas para qualquer coisa que seja.

O conceito de Lifelong Learning

Lifelong learning é um conceito que preconiza a educação contínua. Sustenta a ideia de que os estudos devem ser permanentes e não apenas durante um curto período da vida. Também conhecido como aprendizado de conhecimento contínuo, ele nos prepara melhor para o mundo VUCA.

Cumprir apenas os anos escolares e encerrar os estudos após a graduação é uma prática que vai contra o lifelong learning. De acordo com a teoria, a educação formal é apenas uma parte muito importante da qualificação, um pontapé inicial.

O desenvolvimento é um processo que supera a conquista do diploma. Na verdade, ele nunca acaba. Sempre é tempo de aprender algo novo e de aperfeiçoar habilidades.

“O analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas aquele que não consegue aprender, desaprender, e reaprender.” Alvin Toffler

A busca por conhecimento nos proporciona benefícios pessoais (autoconfiança, autoestima e desafiar ideias e crenças), profissionais (empregabilidade e autodireção na carreira) e contribui para a formação da nossa identidade.