Com facilidade de trabalho no formato híbrido, a oportunidade de desenvolver talentos foi ampliada significativamente.

Em qualquer profissão, o estágio é uma etapa fundamental para os profissionais em formação. Além de agregar experiência, os programas de estágios permitem aos estudantes a vivência na prática do que é aprendido em sala de aula com troca de experiências, ideias, conceitos e estratégias.

Com a pandemia pelo novo coronavírus e a implementação do formato de trabalho híbrido, entre o home office e o presencial, a Pitang Agile IT reestruturou seu Programa de Estágio para o modelo remoto e trouxe a oportunidade de uma seleção nacional dos aprendizes pitangueiros. O processo de seleção aconteceu em parceria com a Qualiti Treinamentos e teve 640 candidatos.

A seleção contou com uma prova prática, entrevista técnica e treinamento para o programa, sendo todas as etapas classificatórias e eliminatórias. Ao final do processo, 20 estudantes foram selecionados para ingressar na empresa.

De acordo com Gustavo Bastos, sócio-diretor da Pitang, a expansão da seleção de estágio para todo o Brasil é uma oportunidade de identificar novos talentos. “O trabalho remoto nos dá oportunidade de ensinar e capacitar profissionais por todo o país. Isso é importante não apenas para nós, da Pitang, mas para todo mercado de tecnologia”, explica.

Os estudantes que não foram classificados na seleção poderão ter seus currículos compartilhados com o Porto Digital do Recife e empresas parceiras para outras oportunidades. “Assim, reforçamos nosso compromisso na formação de profissionais e contribuímos para o mercado com pessoas treinadas”, completa Bastos.

Em Novembro de 2021, a Pitang promove um novo processo seletivo para estudantes.

Esse foi o tema trabalhado pelo nosso Developer Carlos Victor Gomes na 15ª Edição da DIO Expert Talks, da Digital Innovation One.